Quelles informations mon employeur peut-il voir ?

Découvrez comment nous gardons vos informations et votre identité confidentielles

⚠️ Important ⚠️

Votre employeur n'a accès à aucune information qui peuvent vous identifier en tant qu'individu.
Il ne peut consulter qu'un ensemble d'informations issues de tous les utilisateurs d'Unmind dans votre organisation.

Que voit votre employeur 👀

Inscription 📝

Lorsque vous vous inscrivez sur Unmind, vous devez fournir des informations d'identification pour prouver que vous faites partie de l'organisation. Ces informations restent dans notre base de données, à laquelle votre employeur n'a pas accès.

Nous ne communiquons à votre employeur que le nombre total de personnes qui se sont inscrites.

Mini-vidéos/Cours ⚒️

Nous remettons à votre employeur une analyse anonyme des Mini-vidéos/Cours les plus populaires et des moments auxquels les personnes s'en servent. Nous lui indiquons également le temps total que les utilisateurs passent sur les Mini-vidéos/Cours.

En aucun cas votre employeur ne voit quels Mini-vidéos/Cours vous utilisez, ils n'ont pas non plus un aperçu des résultats de votre questionnaire dans le cours.

Suivi de bien-être/Humeurs 🙂

Nous communiquons à votre employeur le nombre de points et de suivi effectués. En ce qui concerne le suivi de bien-être, nous fournissons également à votre employeur les scores moyens  de l'ensemble de votre organisation.

Votre employeur ne peut lire aucun des commentaires que vous avez rédigés lorsque vous avez fait le point.

Rester anonyme 👤

Nous ne communiquons aucune information qui risquerait de vous identifier à votre employeur  Par exemple, si seules quelques personnes ont rempli un suivi de bien-être sur une période particulière, nous ne montrerons pas à votre employeur un score de bien-être moyen.

Pourquoi nous communiquons ces information💡

Les informations que nous communiquons aident votre employeur à comprendre comment les personnes de votre entreprise interagissent avec Unmind. Ainsi, il peut prendre des décisions proactives pour améliorer votre bien-être mental et celui de vos collègues.

Si vous avez des questions, cliquez ici pour nous contacter