Quais informações meu empregador pode ver?

Ao se inscrever no Unmind, você precisará fornecer uma identificação para provar que pertence à sua organização. Essas informações ficam em nosso banco de dados, ao qual seu empregador não tem acesso.

Disponibilizamos ao seu empregador apenas o número total de pessoas que se inscreveram.

Apresentamos ao seu empregador uma análise anonimizada de quais são os shorts/cursos mais populares e quando são mais utilizados pelas pessoas. Também informamos o tempo total que as pessoas passaram em shorts e cursos.

Em nenhum momento seu empregador pode ver quais shorts/cursos você está acessando, nem ter conhecimento dos resultados de seus questionários nos cursos.

Fornecemos ao seu empregador o número de registros de humor e bem-estar preenchidos. Para o registro de bem-estar, também apresentamos ao seu empregador as pontuações médias de bem-estar de todos na sua organização.

Seu empregador não pode ler os comentários que você escreveu em seus check-ins de humor.

Não fornecemos nenhuma dessas informações ao seu empregador se houver risco de quebra do anonimato. Por exemplo, se apenas algumas pessoas tiverem preenchido um questionário de bem-estar em um período específico, não mostraremos ao seu empregador uma pontuação média de bem-estar.

As informações que fornecemos ajudam seu empregador a entender como as pessoas de sua organização estão interagindo com o Unmind. Isso os ajuda a tomar decisões proativas para melhorar o seu bem-estar mental e de seus colegas.

Se você tiver alguma dúvida sobre isso, entre em contato conosco aqui.