Quais informações meu empregador pode ver? Quais informações meu empregador pode ver?

Quais informações meu empregador pode ver?

Chen Jean-Tavernier Chen Jean-Tavernier

Descubra como mantemos sua informação e identidade confidenciais

⚠️ Atenção ⚠️
Seu empregador não tem acesso a informações que possam identificar você como uma determinada pessoa.

Empregadores só são capazes de ver informações agregadas e reunidas de todas as pessoas que estão usando a Unmind em sua organização.

O que seu empregador vê 👀

Registro📝

Ao registrar-se na Unmind, você precisará fornecer identificação para provar que pertence á sua organização. Essas informações estão em nosso banco de dados, ao qual seu empregador não tem acesso.

Fornecemos a seu empregador apenas um número total de pessoas que se registraram.

Ferramentas/Séries ⚒️

Fornecemos a seu empregador um detalhamento anônimo do que são as Ferramentas/Séries mais populares, e quando as pessoas estão usando mais essas Ferramentas/Séries. Também informamos o tempo total que as pessoas têm gasto em Ferramentas/Séries.

Em nenhum momento seu empregador pode ver quais Ferramentas/Séries você está usando nem visualizar os resultados do seu questionário dentro da Série.

Check-In/Índice 🙂

Fornecemos ao seu empregador o número de Check-Ins e Índices concluídos. Para o Índice, também fornecemos ao seu empregador as pontuações médias do Índice para todos em sua organização.

Seu empregador não pode ler os comentários que você escreveu em seus Check-Ins.

Mantendo o anonimato 👤

Nenhuma informação é fornecida a seu empregador se ameaçar o anonimato das pessaos. Por exemplo, se apenas algumas poucas pessoas concluíram um Índice dentro de um período específico, não mostraremos a seu empregador uma pontuação média no Índice.

Por que fornecemos essas informações💡

As informações que fornecemos ajudam seu empregador a entender como as pessoas dentro de sua organização estão se envolvendo com a Unmind. Isso os ajudará a tomar decisões proativas para melhorar o seu bem-estar e o de seus colegas.

Se você tiver mais algum feedback sobre esse tema, saiba como entrar em contato conosco.